‘Begin bij jezelf, doe wat goed is en geef dat door’.
Deze uitspraak geeft mijzelf telkens weer koers. Even terug naar mijzelf om vanuit mijn eigen kern de juiste dingen te doen. Opstarten van Vicstory is daar een uiting van. Maar ook momenten van rust, sporten, geschetter van een huis vol familie en vrienden of een goed boek.

Mijn eigen leer-ervaringen deel ik vaak als anekdotes om anderen mee te inspireren. Elke verandering is op zichzelf weer een verhaal waar ik anderen mee kan helpen. Anderen spoor ik aan om ook ‘verhalen’ te zoeken. Doe wat goed is en geef dit door.

‘Nothing great happens when you hold back’.
De afgelopen jaren heb ik veel ervaring opgedaan als leider, adviseur en vooral als mens. Als geen ander heb ik geleerd hoe je weer moet opklauteren en hoe heerlijk het is om te zien dat dingen lukken als je blijft proberen.

Ik wil bijzondere dingen doen. Maar grootse dingen kunnen ook klein zijn. De omvang maakt het niet groots per definitie. Wel de waarde die je eraan toekent.

‘Je kunt een ander niet veroordelen om iets wat je hem niet hebt verteld’.
Ik geloof niet dat je zomaar moet accepteren dat dingen zijn zoals ze zijn. Je kunt iemand niet veranderen, maar met je eigen gedrag wel inspireren om ander gedrag te vertonen. Door iemand te informeren kun je hiermee invloed uitoefenen. Op momenten dat ik managers en leiders ondersteun gebruik ik deze uitspraak vaak.

Ik ben erg geïnspireerd door de ‘Golden Circle’ van Simon Sinek. In mijn optiek wordt het samen ontwikkelen van de ‘Why’ te vaak onderschat. Veel mensen die vergelijkbaar werk als ik doen komen direct met de ‘How’ en vooral de ‘What’. Maar vaak is het zo dat we elkaar werk gunnen om ‘wie’ de ander is en niet zozeer om ‘hoe’ of ‘wat’. Om die reden beginnen we samen altijd met de ‘Why’ van het bedrijf, waarbij de persoonlijke verbinding het begin is.